工作描述:1、负责招聘工作,应聘人员的筛选、预约、接待及初试
2、负责员工入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理
3、负责公司内部员工档案的建立与管理,公司人员信息,花名册的更新等;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度;
6、公司员工薪资核算,执行人力资源管理各类规章制度的实施;
7、公司员工加班、调休考勤统计制作,排班;
8、员工就业、社保的缴纳、公积金办理等相关工作;
9、公司车辆管理,出差行程机票、火车票的预定等相关工作;
10、其他相关人事行政工作。