工作描述:1.主要负责员工关系:人员入离调转手续的办理、电话访谈员工的离职原因、组织新员工座谈会的展开、员工住宿、饭卡的办理;
2.主要负责社会保险的核定:核定社保、办理社保的转移、生育保险的报销等,且及时于社保局沟通,配合社保局落实当地大学生补贴的政策,为员工争取更多的利益;
3.主要负责福利的发放:计划福利发放礼物、按照部门统计人员,并依次发放到位;
4.主要负责工资的制作:每月统计考勤、制作绩效表、工资表,督促工资的发放;
5.主要负责离职人员报表的制作:每月制作整理双欣集团上月离职人员的的相关数据,供领导会议使用;
6.主要负责档案管理:集团本部档案的日常管理,档案系统的录入,档案的借阅、复印、扫描等做好相关记录;
7.主要负责人力资源方面金蝶软件、ERP软件的使用和日常维护;
8.协助招聘主管筛选简历,与应聘者初步沟通、确定面试时间、地点并将相关事宜通知应聘者;
9.协助子公司宽带薪酬项目的实施(前期工作调查、岗位说明书的书写、评委打分、宽带薪酬的设置)。
10.完成领导安排的其他工作。