1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业，条件优秀者可放宽要求；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：早8:00-晚5:00
周末休息

公司成立于2008年，是一家全国连锁的人力资源综合服务供应商，是经工商管理局、税务局、技术监督局批准、人力资源与社会保障局审批注册成立的劳动力外包服务公司。为满足客户的需求，集团已在全国下设几十家分支机构。汇众拥有着熟悉国家各级政策、精通各项业务的专业团队。公司长期致力于人才输送、人事关系代理、劳务外包、社会保险代理、生产线承包、企业管理咨询、教育培训管理等专业服务。拥有专业的人力资源师，劳动关系管理师等。为客户定制个性化专业服务方案，为企业提高了用工管理，降低了用工成本，合理规避了用工风险。五年来，已与全国100多家知名企业事业单位建立了长期稳定的合作关系。